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En cumplimiento a las acciones del Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) - Vigencia 2026, comparto la invitación a participar en el Espacio de Capacitación sobre la Prevención del Riesgo Publico, liderado por el CPS. Wilmar Miranda, con el objetivo de promover y vigilar el cumplimiento de las normas en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Como parte del fortalecimiento institucional, en la Empresa de Desarrollo Urbano y Vivienda de Interés Social de Barrancabermeja – EDUBA, desarrollamos con éxito la Jornada de Inducción 2026, un espacio clave para la integración del talento humano y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional. Durante esta jornada, se socializaron los componentes estratégicos de la entidad, el Plan de Acción 2026, las generalidades del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), así como las políticas de integridad, transparencia, contratación, gestión documental y seguridad y salud en el trabajo. Reafirmamos nuestro compromiso con un servicio público eficiente, transparente y cercano a la comunidad, reconociendo que cada colaborador es fundamental para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Semana de la Salud EDUBA. Queremos un equipo saludable, próspero y feliz que siga transformando Barrancabermeja.

En cumplimiento del Plan Anual de Auditorías y Seguimiento aprobado por el Comité Institucional de Control Interno, el pasado 09 de abril de 2026 se llevó a cabo la instalación de las auditorías internas correspondientes al primer semestre en EDUBA, con la participación de los líderes de proceso y miembros del Comité.

Esta jornada, orientada a fortalecer la transparencia y la mejora continua institucional, permitió definir el alcance, el cronograma de trabajo y los objetivos estratégicos que guiarán la evaluación. Asi mismo, se socializó la campaña “EL MUNDIAL DE LA INTEGRIDAD: ¡PONTE LA 10!” y el eslogan: “En el 2026, nuestro mejor control es el juego limpio y procesos transparentes”, la cual está programada del 13 de abril al 12 de mayo de 2026.

Se realizó reunión del Cómite y se contó con la participación de sus integrantes y el equipo de apoyo del MIPG en el cual se hizo seguimiento a planes institucionales y aprobación de documentos relacionados con las políticas de gestión y desempeño del MIPG

Con el propósito de fortalecer las competencias de los servidores públicos y contribuir al mejoramiento institucional, el 24 de marzo de 2026 se llevó a cabo una jornada de capacitación técnica y normativa. En este espacio se abordaron las actualizaciones del Módulo de Ventanilla Única, el funcionamiento del sistema SISEDUBA, el uso del correo institucional y la reglamentación de PQRSD. Estas acciones buscan optimizar el desempeño laboral y cumplir con las expectativas de la comunidad a través de todos los canales de comunicación de Eduba.