- Circular 081 : En cumplimiento de las funciones y deberes de los servidores públicos que por principio se encuentran obligados a desarrollar su actividad con apego a las disposiciones constitucionales y legales, conlleva a que todo funcionario público de la EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL – EDUBA, debe actuar y regirse bajo los principios consagrados en la ley
- Circular 054 : Teniendo en cuenta la programación de auditorias internas para la vigencia 2019, y las funciones, responsabilidades y alcances de los funcionarios y contratistas que laboran, prestan sus servicios o tienen alguna clase de vinculacion con EDUBA; se les informa las fechas y responsables de atender las siguientes Auditorias de los procesos misionales y de apoyo a la empresa
- Circular 051 : De acuerdo a los hallazgos encontrados por la contraloría municipal de Barrancabermeja en la Auditoria Especial a la Gestión Contractual Vigencia 2018 y con el ánimo de optimizar los controles de los procesos, la Gerencia hace un llamado a todos los funcionarios y contratistas de prestación de servicios que tengan a su cargo la elaboración y/o supervisión de dichos procesos, a tener en cuenta las listas de chequeo que se deben aplicar para revisión del cumplimiento de los requisitos legales de cada etapa contractual
- Circular 049 : Relacionada con el Proceso Integral de cierre de gestión y empalme, que debe realizar EDUBA para presentar a la Alcaldía Municipal de Barrancabermeja del periodo 2016-2019;De acuerdo a lo dispuesto en la Directiva Nº009 de la Procuraduría General de la República, y a las recomendaciones y directrices dadas por la Alcaldía Municipal de Barrancabermeja en capacitación de inicio al Proceso de cierre de gestión y empalme.
- Circular 050: Conformación Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Circular Externa No. 02. Implementación de Políticas Internas-Valores del Servidor Público, Código de Integridad de la Función Pública.